En muchas ocasiones las organizaciones requieren de soporte de consultores externos para garantizar la gestión adecuada de Recursos Humanos en el dinámico mundo actual de los negocios, a tal fin contamos con un equipo de consultores con experiencia consolidada para apoyarlos en los siguientes procesos.
Para cierre de brechas, mejoras en la comunicación y mejoras en la productividad. Acompaño a los coachees a salir del estado actual para descubrir el camino hacia el estado deseado, potenciando sus competencias personales y profesionales mientras reconocen sus propios recursos internos, los valoran y utilizan.
Apoyo a las empresas interesadas en potenciar a las mujeres de su organización en los programas de Diversidad de Género con diferentes acciones que tienden a mejorar el desarrollo del personal femenino dentro de la organización y hacia los niveles gerenciales. El apoyo varía dependiendo de las necesidades del cliente e incluye en la mayoría de los casos mesas de trabajo para identificar las áreas de oportunidad, creación del comité de diversidad de género, talleres especializados y seguimiento entre otras acciones.
Manejo del proceso completo de cambio antes de que el mismo se geste, con el fin de aumentar la participación de los involucrados y disminuir así los niveles de resistencia.
Diseño y aplicación de encuesta, mesas de trabajo y planes de acción.
Diseño de evaluaciones, modelos de competencias, calendarios de evaluación, asesoría en el proceso completo.
Evaluaciones de competencia, entrevistas a las candidatos, customización del proceso de evaluación para los planes de sucesión, participación en los paneles de decisión como moderadora.
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